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此外,Honda还将以开放创新的思维,考虑与更多优秀的中国企业合作,共同推进电动化和IT化等新技术的开发。根据长城汽车最新发布的2016年年度报告,长城汽车母公司及子公司合计有员工71617人,比去年同期增加了2618人;生产人员38373人,比去年同期增加5249人;销售人员1474人,比去年同期增加404人;技术人员10236人,比去年同期减少4985人。早在数年前,北汽集团就开始推进集团下属二级企业的股份制改造,实现股权多元化,并且计划实现集团下属所有二级单位都实现股权多元化。而对于西部高校的大学生来说,他们的市场环境或许没有东部那么“活跃”,却有着延续多年的科学技术优势。卓创资讯成品油分析师王能表示,车主们国庆过后仍有喜事。

苏州工业园区分院成功举办2017年秋季校园招聘会

11月30日下午,苏州工业园区分院2017年秋季校园招聘会在学校善时楼体育馆拉开帷幕,即将离校参加顶岗实习的2013级五年制大专及2015级中专、中高职学生参加了本次招聘会。

 

 

 

 

为保证招聘会的高效高质,此次秋季招聘会根据分院实习学生的需求、规模有针对性地对参会企业提前进行甄选。来自电子信息、机械加工、信息技术、管理服务类等行业的45家合作企业应邀参加了招聘会,提供实习岗位800余个。其中不乏通用电气航空系统(苏州)有限公司、霞飞诺眼镜工业(苏州)有限公司、诚品书店(苏州工业园区)有限公司等知名企业。招聘岗位与学生所学专业匹配度较高,实现了学生与企业的无缝对接。

时值初冬气温骤降天气转凉,招聘会现场却气氛热烈,秩序井然,人头攒动,应聘学生积极投递个人简历,与招聘企业认真交流交谈,详细了解企业的发展前景和招聘岗位需求信息。学生们应聘时仪表端正、谈吐大方、举止稳重,深受各企业招聘专员的赞赏。分院王乃国校长、顾伟国副校长以及系部的主任亲临招聘会现场,与招聘企业进行深入的交谈。企业人事经理们纷纷对学校搭建的就业平台表示感谢,对往届实习学生的工作表现表示认可,期待分院与企业的深入合作。

实习就业是每个学生人生的重要转折点,是从学生身份转变为员工身份的起点,招聘会“双向选择”的方式让学生们认识到面对未来就业既不要妄自菲薄也不要好高骛远,要始终以饱满的热情、积极的态度对待今后的工作与学习,在实践中不断提高自己的综合素质,以全新的姿态迎接各种挑战。

此次招聘会的成功举办标志着苏州工业园区分院“2017-2018学年第一学期学生就业(升学)指导系列活动”圆满落幕。分院将进一步结合专业设置及人才培养实际情况,引进更多企业单位来校招聘人才,为学生搭建就业平台和渠道,也为学生就业提供更加优质的服务和强有力的保障。

 


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【字体: 】【我们的传承力起着非常重要的作用】【配置实在有点差】【一是继续强化国土空间和资源开发管制

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